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Avocat en Droit du Travail

Droit du travail, droit passionnant mais complexe.
Besoin d’un professionnel pour y voir plus clair ?
Me Eva Touboul Cohen, Avocat en droit du travail à Paris, vous conseille et vous défend.

En choisissant le Cabinet TOUBOUL, vous choisissez :

20 années d’expérience à plaider devant tous les conseils de prud’hommes de France
un cabinet expert en droit social à taille humaine à votre écoute et proche de vos réalités

Licenciement

Vous êtes convoqué à un entretien préalable. Le Cabinet vous coach en vue de votre entretien.
Vous avez reçu votre lettre de licenciement. Le Cabinet TOUBOUL le conteste pour vous.
Mise à pied conservatoire, faute grave, cause réelle et sérieuse, insuffisance professionnelle, motif économique …
Le Cabinet TOUBOUL vous accompagne dans chacune de ces étapes.
En savoir plus

Harcèlement au travail

Vos conditions de travail se dégradent ?
Vous êtes isolé ?
Votre évaluation annuelle de compétence est du jour au lendemain désastreuse, sans raison objective ?
Votre état de santé se dégrade suite à ce que vous vivez au travail ?
Vous sentez comme un étau se resserrer autour de vous.
Le Cabinet vous accompagne pour vous défendre en cas de harcèlement moral et de harcèlement sexuel vécu au travail.
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Rupture conventionnelle

Une rupture conventionnelle vous est proposée ? strong>Puis je refuser ?
Vous souhaitez en proposer une à un de vos salariés ?
Dans quel cas y recourir ?
Peut-on attaquer après une rupture conventionnelle ?
Comment doit-elle être rédigée ?
De combien est l’indemnité spécifique de rupture conventionnelle ?
Préavis ou pas ?
Le Cabinet Touboul vous accompagne sur ces sujets.
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Conseil de Prud’hommes

Vous êtes salarié en CDD ou CDI ou contrat d’intérim ou vous êtes faussement un travailleur libéral : le Conseil de prud’hommes est compétent pour connaître de votre litige avec votre employeur !
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Contrat de travail

CDD / CDI ?
Comment doit-il être rédigé ?
Période d’essai ou pas ?
Clause de non concurrence ?
Le contrat est-il conforme à la loi et à la Convention collective ?
Le Cabinet TOUBOUL rédige et ou audite vos contrats de travail.
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CSE

Au plus tard le 31/12/2019, le CSE doit être mis en place dans les entreprises en fonction du nombre de salariés qu’occupe l’entreprise.
Votre entreprise est-elle visée par cette obligation ?
Si oui, le Cabinet TOUBOUL vous accompagne dans l’élection et la mise en place du CSE.
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Le Cabinet Eva TOUBOUL COHEN dans la presse

Actualités du Droit du Travail

CORONA : QUEL TRAVAILLEUR ÊTES-VOUS ?

17 Avr 2020
Je ne suis pas grand mage ; je n’ai pas de boule de cristal, mais je sais écouter. Et entendre. J’entends mes clients, les prospects de mon Cabinet, les questions des journalistes. Il s’en dégage qu’à l’ère du corona, 3 catégories de travailleurs salariés sont à risque : ceux qui exercent en télétravail, ceux qui sont au chômage partiel et à qui il est néanmoins ‘demandé ‘de travailler et enfin ceux à qui on demande de travailler sur site (banque, alimentaire, BTP, …).
Lire la suite sur village-justice.com