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Licenciement

Les motifs de licenciement

Quels sont les différents motifs de licenciement ? En droit du travail, il en existe deux : le licenciement pour motif personnel et le licenciement pour motif économique. Quelle est la différence entre le licenciement pour motif personnel et le licenciement pour motif économique ? Dans quel cas, peut-on considérer qu’il existe un licenciement abusif ? Peut-on le contester ? Le Cabinet TOUBOUL répond à vos interrogations.
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Licenciement économique

Difficultés économiques, pertes persistantes, baisse du carnet de commandes … quels motifs peuvent justifier un licenciement pour motif économique ?
Les critères d’ordre ont-ils été appliqués correctement ?
Et la priorité de réembauche ?
Et le CSE ? combien de temps et combien perçoit le salarié en CSE ?
Le cabinet Touboul vous répond et vous accompagne.
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Licenciement pour motif personnel

Vous venez de recevoir votre convocation à entretien préalable.
Ou, vous venez de recevoir votre lettre de licenciement et vous cherchez un avocat pour contester votre motif licenciement et éventuellement la procédure de votre licenciement.
Le Cabinet TOUBOUL, avocat en droit du travail, vous assiste et vous défend.
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Licenciement pour inaptitude

Quelle est la différence entre le licenciement pour inaptitude consécutif à une maladie professionnelle et le licenciement pour inaptitude consécutif à une maladie ou accident non professionnel ? Quand l’avis d’inaptitude est rendu par le Médecin du travail ? Comment se déroule la procédure de licenciement suite à déclaration d’inaptitude ? Le Cabinet EVA TOUBOUL répond à toutes vos interrogations.
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Entretien de licenciement

Vous êtes convoqué par votre employeur.
Dois-je m’y rendre ?
Si oui, que dois-je dire ? est-il mieux de me faire assister ?
Si non, cela me met-il en tort ?
Dans quel délai connaîtrai-je la décision de mon employeur ?
Le cabinet TOUBOUL répond à toutes vos questions.
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Licenciement et congé maternité

Peut-on vous licencier alors que vous êtes en congé maternité ?
De quelle protection bénéficiez-vous lorsque vous êtes en congé maternité ?
Et jusque quand court la protection des femmes de retour de congé maternité ?
Placardisée à votre retour : êtes-vous victime d’une discrimination à raison de votre congé maternité ?
Le cabinet Touboul vous répond et vous accompagne.
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