Comment définit-on un bon avocat en droit du travail ?
Il n’y a pas de mauvais ou de bon, meilleur avocat en droit du travail.
Un bon avocat en droit du travail est celui qui vous convient.
Par qui vous vous sentez rassuré et défendu.
Le Cabinet TOUBOUL, avocat en droit du travail depuis 20 ans, met son expérience et son expertise à votre service.
Pour répondre à vos attentes, le Cabinet TOUBOUL prend les engagements suivants à votre égard lors de la signature de la convention d’honoraires : UITR
U comme UNIQUE :
le Cabinet de Me Eva Touboul s’engage à traiter votre affaire comme si vous étiez le seul, l’unique dossier du Cabinet,
I comme INFORMATION :
le Cabinet de Me Eva Touboul vous tient informé par tout moyen (mail, téléphone, courrier) dans la journée de la moindre avancée dans votre dossier,
T comme TRANSPARENCE :
dès le premier rendez-vous, vous savez combien vous coûteront les diligences grâce à une convention d’honoraires signée respectivement par vous et mon Cabinet,
R comme REACTIVITE :
le Cabinet Touboul réagit immédiatement dès lors qu’un changement de stratégie s’impose dans votre dossier et vous en informe simultanément.
Si au cours du dossier, vous souhaitez faire un point, le Cabinet TOUBOUL vous contacte par téléphone dans la journée qui suit votre mail pour ne pas laisser place à des inquiétudes, incompréhensions et ou quiproquos.
Le Cabinet TOUBOUL n’hésite pas à se remettre en question et ou à changer de stratégie en fonction du contexte et de l’avancée du dossier.
Le client est associé à la stratégie et peut faire des suggestions à tout moment par mail à M TOUBOUL qui y répond dans les 48 heures.
Dès qu’une proposition amiable est formulée par la partie adverse, le Cabinet TOUBOUL contacte le client pour recueillir son avis tout en lui donnant ses conseils.
Le dossier est avant tout le VOTRE.
Le Cabinet est à vos cotés pour vous défendre et vous accompagner dans le respect des valeurs du Cabinet.